Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько платить водителю за разъездной характер

Им установлен разъездной характер работы. При направлении водителя в рейс ему выплачивается некая сумма на возмещение расходов оплата стоянок, покупка запчастей в рейсе, суточные. Точное количество дней нахождения в рейсе на момент выезда не известно. По возвращению из рейса составляется авансовый отчет, суточные рассчитываются исходя из фактического времени нахождения в рейсе, основание путевой лист. После утверждения авансового отчета руководителем, водителю выплачивается оставшаяся сумма понесенных расходов и суточных. Вопрос: правильно ли мы понимаем, что размер суточных для таких сотрудников может быть любой установленный локальным актом предприятия больше чем руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, работники которых регулярно находятся в пути по рабочим вопросам. Из данной статьи вы узнаете: когда оформлять командировку, а когда — разъездной характер работ и как проводить оплату.

Прежде всего рассмотрим, когда рабочая поездка признается командировкой, а когда она будет носить разъездной характер. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

В письме от Разъездной характер работ предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации сборного пункта к месту работы на объекте и обратно. Причем такое время поездок должно составлять не менее двух-трех часов в день п. То есть если работа, связанная с поездками на значительные расстояния и возвращением к месту работы в нерабочее время, имеет постоянный характер, работодатель имеет право установить такому работнику разъездной характер работы.

Но такое решение принимает именно предприятие см. То есть если работодатель не определит работы как разъездные, он может считать их командировками. Разъездной характер работы должен быть предусмотрен также в трудовых договорах и должностных инструкциях. В соответствии со ст.

Исходя из изложенного, предприятие самостоятельно решает целесообразность установления и размер надбавок полевого обеспечения к тарифным ставкам и должностным окладам работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в пути или имеет разъездной передвижной характер.

Если предприятие решило установить надбавку к тарифным ставкам и должностным окладам работников, работа которых проводится в пути или имеет разъездной передвижной характер работ, следует руководствоваться нормами постановления КМУ от Предельные размеры надбавок работникам за день не могут превышать предельных норм расходов, установленных постановлением КМУ от Однако упомянутый документ утвержден для предприятий, которые финансируются из бюджета.

Поэтому считаем, что хозрасчетные предприятия для установления предельного размера надбавок могут использовать сумму суточных, установленную пп. Если работник осуществлял также расходы в связи с нахождением вне места основной работы на проезд к месту назначения и обратно, а также на наем жилья, то их также компенсируют в порядке, определенном для командировок п.

То есть для возмещения расходов работник должен заполнить и представить Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет. Как предусмотрено ст. Для целей обложения НДФЛ вышеуказанные надбавки в размерах, предусмотренных трудовым коллективным договором, следует рассматривать как заработную плату см. ОИР, категория И соответственно сумму надбавки за разъездной характер труда:.

Что касается ЕСВ, то суммы надбавок за разъездной характер работ в размерах, не превышающих предельные, отнесены к видам выплат, осуществляемым за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ п. I Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением КМУ от Суммы сверх установленных предельных размеров включаются в фонд оплаты труда как имеющие индивидуальный характер согласно пп.

Соответственно, на них следует начислить ЕСВ. Если выполнение служебных обязанностей связано с постоянным передвижением, то это считается не командировкой, а работой с разъездным передвижным характером, за что устанавливают надбавку. На нее не начисляется ЕСВ при условии, что она предоставляется в размерах, не превышающих предельные. Оплата труда в КНП — структура и размеры. Оплачиваем работу повара в заведении общего среднего образования. Командировки для сельхозпредприятий.

Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Составляем расчеты корректировки по новой форме. Из этой статьи вы узнаете: об особенностях составления расчетов корректировки к налоговым накладным далее — РК, НН по новой форме, которая вступила в силу с 1 декабря текущего года. Общий порядок составления РК Напомним, приказом Минфина от Последние изменения в отчетности по ЕСВ. Приказом Минфина от Порядок применения Классификатора профессий.

Акценты статьи: как пользоваться Классификатором профессий; почему важно правильно применять Классификатор профессий; как привести в соответствие названия должностей. С какой целью применяют Классификатор профессий С Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Спецвыпуски для бюджетных организаций Школа бухгалтера: распорядителя бюджетных средств Публичные закупки Проверки контролирующих органов Децентрализация ОТО Отраслевой бухучет Налоги, ресурсные платежи, РРО Семинары - материалы и ответы Индексация доходов Оплата труда и кадровая работа Бухгалтерский учет, отчетность и казначейское обслуживание Бюджетный процесс, планирование, применение КЭКР Uteka.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки.

Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации.

Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Разъездной характер работы: определение и оплата Елена Ткаченко uteka.

Определение Прежде всего рассмотрим, когда рабочая поездка признается командировкой, а когда она будет носить разъездной характер. В коллективном договоре необходимо определить: перечень должностей профессий , для которых устанавливается особый разъездной характер работы; размер доплат за него; порядок учета использования рабочего времени работников с разъездным характером работы. Надбавка за разъездной характер работы В соответствии со ст. Налогообложение доплат Для целей обложения НДФЛ вышеуказанные надбавки в размерах, предусмотренных трудовым коллективным договором, следует рассматривать как заработную плату см.

Выводы 1. Статьи по теме Оплата труда в КНП — структура и размеры Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 2. Лучшие материалы Налогообложение сельхозпредприятий Составляем расчеты корректировки по новой форме Из этой статьи вы узнаете: об особенностях составления расчетов корректировки к налоговым накладным далее — РК, НН по новой форме, которая вступила в силу с 1 декабря текущего года.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн. Вебинары - грн.

Командировка или разъездной характер работы: как не нарушить трудовое законодательство?

Часто перед работодателем встает вопрос: нужно ли работникам, трудовая деятельность которых связана с частыми разъездами например, водителям , перед каждым рейсом оформлять командировку. Да и вообще являются ли поездки этих работников командировками? Средний заработок. Итак, трудовое законодательство определяет командировку как служебную поездку. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Трудовой кодекс требует, чтобы работодатель возмещал расходы сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер. Подобные компенсации учитываются при расчете налога на прибыль, освобождены от НДФЛ и взносов. А потому ревизоры из ИФНС и фондов всегда особенно внимательны к документам, подтверждающим, что работа действительно разъездная, а возмещаемые расходы связаны с частыми поездками и фактически понесены. Как оформить трудовые отношения с разъездными сотрудниками и выплаты в их пользу, избежав при этом доначислений, читайте в статье. В статье 57 ТК РФ сказано, что условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы подлежат обязательному включению в трудовой договор.

Работа разъездного характера в ночное время

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, работники которых регулярно находятся в пути по рабочим вопросам. Из данной статьи вы узнаете: когда оформлять командировку, а когда — разъездной характер работ и как проводить оплату. Прежде всего рассмотрим, когда рабочая поездка признается командировкой, а когда она будет носить разъездной характер. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. В письме от Разъездной характер работ предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации сборного пункта к месту работы на объекте и обратно. Причем такое время поездок должно составлять не менее двух-трех часов в день п. То есть если работа, связанная с поездками на значительные расстояния и возвращением к месту работы в нерабочее время, имеет постоянный характер, работодатель имеет право установить такому работнику разъездной характер работы.

Суточные для водителей дальнобойщиков

Поездки работников в той или иной ситуации можно отнести к разъездной работе, работе подвижного характера или к работе в пути. При разъездной работе работники трудятся не в офисе, а на объектах, расположенных на значительном удалении от места нахождения работодателя. Чтобы добраться до объекта и обратно домой, им нужно затратить много времени. Это, как правило, линейные рабочие на железнодорожном транспорте, связисты, монтажники, водители автотранспортных предприятий, водители на междугородных перевозках. Подвижной характер ст.

Транспортная компания: можно ли выплачивать водителю дальнобойщику?

.

Разъездная работа: оформить, оплатить, подтвердить расходы

.

.

Работник в разъездах: как платить ему и государству

.

водители автотранспортных предприятий, водители на междугородных “Выплата суточных при разъездном характере работы, когда работник имеет в зависимости от того, сколько времени работник добирается на объект. Должны ли мы установить надбавку за разъездной характер работы?

.

Разъездной характер работы: определение и оплата

.

Работа дальнобойщиков: командировки или разъездной характер работы

.

.

.

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Разъездной характер работы" Жижерина Ю.Ю.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.