Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная в ревизию о недостаче лука

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул образец. За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул образец. За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.

С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу.

Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя. Не всегда работника спасет оперативно предоставленная объяснительная на имя директора. Работодатель может сделать замечание, объявить работнику выговор. Самым серьезным взысканием является увольнение. Так в каких случаях пишется объяснительная на работе?

Если работник совершил дисциплинарный поступок — допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, то есть при любом нарушении трудовой дисциплины. Объяснительная записка на работу — только один из документов, который потребуется заполнить. Факт нарушения дисциплины обязательно должен быть подтвержден документально если у работодателя на руках объяснительная директору — это еще не все необходимые документы.

Для этих целей в присутствии как минимум двух свидетелей составляется акт о совершенном нарушении, пишется служебная записка. Кроме того, виновность работника могут подтверждать жалобы клиентов.

Работодателю необходимо письменно запросить у работника объяснения по факту нарушения. Так у работодателя будет подтверждение того, что объяснительная на работу была затребована, а значит, работодатель соблюдал необходимый порядок применения взысканий. После запроса объяснений у работника есть два дня, чтобы предоставить их ст. Отсутствие объяснений со стороны работника не является препятствием для применения взыскания, а вот объяснительная записка об опоздании на работу, например может помочь реабилитироваться в глазах работодателя.

Информации о том, какие причины считаются уважительными, в Трудовом Кодексе вы найти не сможете. В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно решает, считать ли причину, которую содержит объяснительная за прогул или, например, за опоздание, уважительной. В целом, уважительными считаются причины, которые объективно мешали работнику исполнить трудовые обязанности.

Например, объяснительная по поводу опоздания на работу, полученная от работника, сообщает работодателю о том, что работник не смог вовремя прийти на работу по причине того, что попал в ДТП. Данные о случившемся происшествии, которые содержит объяснительная записка директору, являются достоверными и подтвержденными документом из ГИБДД. Такая причина, безусловно, является уважительной для опоздания.

А если объяснительная за опоздание объясняет отсутствие работника в положенное время не самыми объективными причинами проспал, забыл и т. Работодатель вправе решить самостоятельно, считать ли их весомыми. Как правильно должна быть составлена объяснительная, чтобы работодатель признал причину отсутствия работника или его ошибки при выполнении трудовых обязанностей уважительными, мы разберем ниже.

Объяснительная не имеет утвержденной формы или образца, не имеет как таковых обязательных реквизитов. В компании может быть разработан для заполнения свой шаблон, однако это скорее исключение. В записке работник излагает обстоятельства, которые послужили причиной для совершения проступка. Прежде, чем говорить, как правильно пишется объяснительная образец записки приведем в конце статьи , важно правильно озаглавить составляемый документ.

Объяснительная о невыходе на работу должна содержать подробное изложение обстоятельств, которые послужили причиной невыхода. Работнику стоит помнить, что прогул может грозить увольнением. От того, как будет составлена объяснительная за прогул на работе образец такой объяснительной вы найдете ниже , зависит его дальнейшая работа в этой компании.

Поможет ли при прогуле объяснительная? ТК РФ говорит нам о том, что в случае отсутствия работника по уважительным причинам, применять дисциплинарное взыскание работодатель не должен. Решать вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, работодатель будет в первую очередь по объяснительной записке работника. Например, работнику требуется объяснительная — проспал на работу.

Если у работника нет объективных уважительных причин, которые можно указать в объяснительной записке, лучше быть честным и не обманывать работодателя, сославшись на то, что такое произошло впервые и далее не повторится. Ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу. Обратите внимание, несмотря на то, что объяснительная должна быть обстоятельной, не стоит делать текст слишком объемным, с подробным изложением произошедших событий.

Объяснительная должна содержать емкое изложение фактов, которые привели к совершению проступка. Объяснительная записка образец об ошибке в работе должна содержать краткий анализ произошедшей ситуации, признание своей вины.

В документе необходимо указать, что ошибка была допущена непреднамеренно. Если у работника были награды и поощрения, стоит упомянуть об этом в тексте. Не стоит перекладывать вину за проступок на других людей.

Даже если вы допустили ошибку, стоит признать ее. Если вам необходим образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей — не обязательно искать документ с объяснениями именно этого проступка.

Структура, содержание объяснительной записки будут примерно одинаковыми. Так, приведенный ниже пример объяснительной записки об ошибке в работе содержит изложение сути ошибки, причин ее возникновения и признание своей вины. Объяснительные могут запрашиваться и по другим поводам, например, объяснительная об утере пропуска понадобится сотруднику, чтобы получить новый пропускной документ.

Здесь следует изложить обстоятельства, при которых пропуск был утрачен например, где-то был забыт, похищен и т. Ниже представлен образец объяснительной записки об опоздании на работу. Прежде, чем составлять собственный документ, внимательно ознакомьтесь с представленными образцами. Это поможет вам сэкономить время и сделать документ более емким.

Читайте также: Акт об отказе дать письменное объяснение. К месту работы мне пришлось добираться наземным транспортом, что заняло гораздо больше времени. В связи с тем, что троллейбус попал в ДТП, столкнувшись с автобусом, я получил множественные ушибы и потерял сознание.

В таком состоянии я был доставлен в больницу, где мне была оказана первая помощь. В больнице, где я пробыл до 18 ч. Факт нахождения в больнице подтверждаю прилагаемой справкой от врача. Прошу учесть мое состояние и не применять меры дисциплинарного воздействия за отсутствие на работе. Свою вину признаю, допущенная ошибка была вызвана моей невнимательностью и спешкой в связи с большим количеством платежей в указанный день. В дальнейшем обещаю относиться к заполнению платежных документов более внимательно и не допускать подобных проступков.

Кадровое делопроизводство Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Кадровое делопроизводство Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Кадровое делопроизводство Докладная записка образец на сотрудника.

Кадровое делопроизводство Наряд-допуск на высотные работы. Кадровое делопроизводство Образец приказа об электронных трудовых книжках. Кадровое делопроизводство Приказ о продлении трудового договора: образец. Кадровое делопроизводство Приказ о приеме на работу временно. Кадровое делопроизводство Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец.

Кадровое делопроизводство Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Кадровое делопроизводство Заявление на отгул за ранее отработанное время: образец. Кадровое делопроизводство Уведомление судебных приставов об увольнении работника образец. Кадровое делопроизводство Объяснительная по поводу опоздания на работу.

Кадровое делопроизводство Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец. Кадровое делопроизводство Заявление на перечисление зарплаты на карту. Кадровое делопроизводство Приказ на премирование работников образец. Земельный налог Изменения по земельному налогу с года. Экологические платежи Новая форма 2-ТП отходы за год. Кадровое делопроизводство Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец.

Пенсионеры Как получить льготы предпенсионеру в году. Статистическая отчетность МП микро -натура за год. Экологические платежи Модуль природопользователя. Выплаты персоналу Пособие на ребенка до 3 лет в году. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Когда пишется объяснительная на работе За какие проступки от работника потребуется объяснительная по факту выявленных нарушений? Если работник нарушил требования трудового законодательства, положений, приказов работодателя; Не выполнил или некачественно выполнил рабочее задание; Работнику понадобится объяснительная, почему опоздал на работу, или не явился вовсе, так как это является нарушением трудовой дисциплины; В случае, если работник вел себя грубо и невежливо по отношению к клиентам или коллегам и т.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Земельный налог Изменения по земельному налогу с года.

Объяснительная после ревизии

В работе любого предприятия или организации всегда возникают моменты, когда необходимо установить степень виновности того или иного сотрудника в случившемся ЧП. При выяснении причин случившегося руководитель должен взять письменные пояснения со своих сотрудников. Такие показания работников оформляются пояснительной объяснительной запиской. Оглавление: 1.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Например, при выявлении факта хищения, при смене материально-ответственного лица или при ликвидации фирмы. Согласно данного документа, первоначальными действиями инвентаризационной комиссии при получении результатов являются:. Согласно них законодательство предусматривает следующее:. Отключить рекламу. После оформления ведомость подписывают все члены инвентаризационной комиссии.

Объяснительная на работу

Switch to English sign up. Phone or email. Лука синяя дача. Могу ли я через суд взыскать с неё сумму недостачи? Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме "Как взыскать недостачу с продавцов" - помощь и ответы в режиме онлайн на любые. Кто конкретно будет в ней виноват - один продавец или все продавцы? Если все. Работодателю нужно взыскать недостачу с работника, не нарушив.

Как написать объяснительную на работе

Согласно информации отраженной в главной книге , в результате несоблюдения установленных затрат на питание одного ребенка в день, общий расход продуктов питания за год составил — рублей , что на ,11 рубль 18,69 меньше чем должно было быть использовано на организацию питания воспитанников детского сада, в том числе:. Объяснительная главного бухгалтера прилагается к акту ревизии. При проверке целевого использования денежных средств предназначенных для приобретения продуктов питания было установлено следующее. В году на приобретение продуктов питания были предусмотрены бюджетные средства на сумму — 03 рублей. Кассовые расходы бюджетных средств предназначенных для приобретения продуктов питания составили — 80 рублей, в том числе:.

.

.

Что делать в случае недостачи при инвентаризации в 2019 году

.

.

.

Как правильно оформить пояснения в случае недостачи или излишков 6. наличия ценностей (по результатам проверки, ревизии, инвентаризации);.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос
Комментариев: 2
  1. thernrinmedet1984

    9. Не пускай дітей в школу і садік, розбери машину на запчастини, бо пісдєц і хунта її в армію забере. Викинь закордонний паспорт, бо нікуди не випустять. Квитки на потяг і автобус не купляй, бо з міста не випустять, купляй тільки на трамвай.

  2. Демид

    Пздц, не пойду к этому юристу. Ничего что перед судом можно ознакомится материалом дела и уже после этого давать показания. Да и нормальные адвокаты советуют только говорить ФИО и место жительство.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.