Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как перевести сотрудника организацию в другой город

Меня зовут Сергей. Хочу перевестись с работы в другой город, в туже организацию, и на туже должность. Я написал заявление о переводе, начальник автоколонны подписал но с отработкой две недели. Законно ли это?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод на работу в другую местность: особенности процедуры взаимоотношений с работниками

Что оформить — перевод или длительную командировку сотрудников? Шаг 3. Выбираем вариант оформления сотрудников на работу в Крыму Постановка на учет обособленного подразделения в налоговом органе — это полдела. Основной вопрос заключается в том, каким образом лучше оформить сотрудников для работы в Крымское подразделение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Независимо от порядка перевода запрещается переводить сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья ч. Перевод в другую местность вместе с работодателем Как оформить перевод сотрудника в другую местность вместе с работодателем При переводе сотрудника в другую местность вместе с организацией инициатором перевода выступает организация.

Необходимость перевода общества с ограниченной ответственностью в другой город может возникнуть по разным причинам: Не всегда возникшие проблемы можно решить, создавая по новому месту филиал или представительство.

Поэтому рассмотрим вкратце, что необходимо сделать, чтобы ООО начало работу в другом городе. Новый юридический адрес Ещё до оформления документов следует позаботиться о новом юридическом адресе.

К моменту регистрации изменений вопрос с офисом уже должен быть решён. Будет ли офис принадлежать компании, или же ООО станет его арендовать — особой разницы нет, главное, чтобы он уже был в наличии. В противном случае, зарегистрировать компанию по новому адресу в другом городе не удастся.

Общее собрание участников После того, как новое местонахождение фирмы определено, в ООО следует провести общее собрание участников — вопрос о переводе относится к его компетенции. На нем они должны принять официальное решение о смене юридического адреса компании и о подаче соответствующего заявления в регистрирующий орган. Решение оформляется в виде одного из двух документов: Законодательство чётко не регламентирует вопросы формы этого документа, поэтому составлять их можно произвольно.

Необходимо лишь, чтобы документы были заверены подписями участников и круглой печатью ООО. Заявление в регистрирующий орган По итогам собрания готовится заявление в инспекцию ФНС, занимающуюся регистрацией юридических лиц по новому месту нахождения фирмы. Форма заявления утверждена постановлением Правительства РФ, действует достаточно давно, и её легко скачать с официального сайта ФНС или получить образец в любой инспекции.

Следует помнить лишь, что в заявлении должен быть указан уже новый юридический адрес, а подпись заявителя обычно — директора ООО должна быть нотариально заверена. Финансовые вопросы При регистрации ООО по новому месту нахождения требуется заплатить госпошлину. Следует помнить, что при подаче заявления платёжное поручение об уплате госпошлины должно иметь отметку банка об исполнении, в противном случае документы не примут.

Кроме того, следует помнить, что при переводе организации производится постановка на налоговый учёт по новому месту, так что следует заранее провести сверку взаиморасчётов с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования и бюджетом.

Наконец, по закону ООО должно иметь круглую печать с указанием своего места регистрации. При переводе организации печать подлежит замене. Работники ООО Следует помнить, что перевод работника в другую местность возможен только с его согласия.

Поэтому руководство ООО должно предварительно за два месяца до планируемого переезда выяснить у каждого из своих сотрудников, готов ли он к переезду. В случае, если работник согласен, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе. Те же, кто не хочет переезжать, могут быть уволены, но лишь по истечении двухмесячного срока, о котором сказано выше. Всё это время работник имеет право трудиться на прежней должности и с прежней зарплатой, а при увольнении ему полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Кроме того, в течение всех двух месяцев работник вправе изменить своё решение и согласиться на перевод в другой город. Извещение контрагентов и банка После смены юридического адреса компания, в соответствии с действующим законодательством, обязана незамедлительно оповестить все организации, с которыми у неё заключены договоры, о своём новом местонахождении.

Кроме того, в связи с тем, что обслуживание организации будет производиться в новом банке или, по крайней мере, в другом филиале прежнего банка , следует заменить карточку с образцами подписи и оттиском печати. Перевод подразумевает выполнение другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре. Перевод изменяет содержание договора и поэтому в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации допускается только с письменного согласия работника.

Исчерпывающего перечня существенных условий договора Трудовой кодекс не содержит. Они определяются в каждом конкретном случае. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Находилась на больничном более двух месяцев. Дата закрытия больничного листа совпала с датой начала моего отпуска по графику отпусков.

При моем выходе на работу уточнил, что проводится сокращение и мне предлагают либо увольнение, либо перевод в другой филиал. Возможно ли требовать компенсацию за сокращение, если мне озвучили предложение, без документального подтверждения, то есть сокращение было обставлено как предоставление работы. В соответствии со ст. Перечень компенсационных выплат, которые должна возместить организация при переезде на работу в другую местность, приведен в Постановлении Совмина СССР от 15 июля г.

Перемещение работника Руководитель предприятия вправе делать кадровые перестановки самостоятельно под свою ответственность, если они улучшают эффективность работы организации.

Для перемещения работника всегда есть экономические или производственные причины. Что называется перемещением? Например, кассир, работающий в одном операционном офисе банка, перемещается в операционный офис того же банка в том же городе. Руководство компании решило направить сотрудника в другой город, где находится один из ее филиалов. Скажем, обособленному подразделению понадобился работник, знающий всю специфику деятельности предприятия.

Поэтому лучше, если это будет уже свой человек. Вот только командировкой тут не обойтись — сотрудник требуется не меньше чем на год, а то и два. Этот документ действует в части, не противоречащей ТК РФ. ТК РФ работодатель предлагает Вам перевод на другую работу, это возможно только с Вашего письменного согласия. Изменение определенных сторонами условий трудового договора в Вашем случае структурного подразделения возможно по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Перевод на работу в другую местность: Под переводом на другую работу законодатель, в частности, понимает перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем ч.

Перевод ООО в другой город: Например, оптимизацией бизнеса, выходом на новые рынки, сменой участников при продаже предприятия в другой регион с целью повышения престижа организации. Рассмотрим основные моменты, которые следует учесть при подготовке документов для оформления смены места нахождения общества. Забрамная, юрист, к.

Переезжаем вместе с работодателем в другую местность При переезде организации из одной местности в другую, помимо того что возникает масса организационных и технических сложностей, нужно разобраться с персоналом.

Кто-то из работников согласится на переезд, но, конечно же, будут и те, кто не захочет переезжать. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Нееет такие законопроекты как автор сказал толкают не к покупке автомобилей на европейской регистрации,а лично меня толкают к распилу болгаркой своего таза и сдачи его на ЧЕРМЕТ и полному отсутствию желания когда либо вообще за руль садится. Меня тоже учительница унижала за то что я учился плохо на 3 и 2 и ходил в церковь хвэ я жыву и все отлично а её уже довно нет в жывих сам Бог или как многие говорят судьба наказала изаа жадности дать комуто чтото своего люди давляться.

По статистике пьяных за рулём ловят мало,в основном утром на перегар. Вечером херню выпил а утром едешь и боишся вроде как бы трезвый а вынюхают и все. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. Главная Таможенное право Как перевести сотрудника организацию в другой город. Как перевести сотрудника организацию в другой город.

Если работодатель проводит сокращение штата, то сокращать он должен не конкретного работника, а должность в целом. Я работаю в банке в должности руководителя отдела. Собственники в прошлом году приняли решение о переводе банка в другой город, ЦБ РФ не принял решения о переводе, однако собственники уже организовали рабочие места в своем городе, стали набирать работников, однако нам не предложили даже и переехать.

Работаю в гос организации, в ближайшее время будет ликвидация предприятия. Руководство предлагает перевод в другой город. Всем сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному и сразу. Юрпрактикум для начала сведения о новом адресе нужно зафиксировать в учредительных документах, в частности, в уставе.

Делают это на основании решения, принятого участниками на общем собрании. Когда учредитель один, решение он принимает единолично. Затем нужно сообщить в налоговую инспекцию о том, что юридический адрес организации меняется.

Материалы из раздела Таможенное право. Доказательства вины при краже. Как происходит сделка купли-продажи по ипотеке в втб Как поставить землю на учет если нет документов о выделении. Егаис регистрация в г покупка древесины пошаговая инструкция. Так ли безобидно мелкое хулиганство.

Требования к закладной по ипотеке. Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. По моему вымогательство отличается от мошенничества, другая статья. Звонил в головной банк не каких процентов не взымаются с переводов. Пропагандист рабовладельческого строя. Таможенное право. Новое в разделе.

Переезд компании в другой город

Что оформить — перевод или длительную командировку сотрудников? Шаг 3. Выбираем вариант оформления сотрудников на работу в Крыму Постановка на учет обособленного подразделения в налоговом органе — это полдела. Основной вопрос заключается в том, каким образом лучше оформить сотрудников для работы в Крымское подразделение. Дорогие читатели!

Начиная с года субъекты страны могут вводить пониженные ставки по налогу на прибыль и УСН, налогу на имущество организаций в отношении движимого имущества, эти меры стимулируют миграцию компаний, которые стремятся сократить налоговую нагрузку. Общая схема будет определяться тем, осуществляется ли переезд в пределах одной территориальной ИФНС или предполагается ее сменить.

В случае открытия компанией филиала в другом субъекте РФ и решении перевести туда своего работника, организация должна обратить внимание на ряд существенных моментов. Рассмотрим, как грамотно перевести сотрудника в филиал компании. Трудовой кодекс рассматривает перевод на другую работу как временную или постоянную смену функций работника организации или целого подразделения, где осуществляется деятельность с учётом определённых трудовым договором условий ст. При организации перевода эти условия существенно меняются. Перевод в филиал подразумевает переезд работника в другую местность.

Как перевести сотрудника в филиал

Начиная с года субъекты страны могут вводить пониженные ставки по налогу на прибыль и УСН, налогу на имущество организаций в отношении движимого имущества, эти меры стимулируют миграцию компаний, которые стремятся сократить налоговую нагрузку. Общая схема будет определяться тем, осуществляется ли переезд в пределах одной территориальной ИФНС или предполагается ее сменить. Пакет документов должен быть подан в налоговый орган в течение трех дней после принятия решения. На следующем этапе подготавливается и утверждается новая редакция Устава предприятия, при этом изменения в Уставе должны быть надлежащим образом утверждены регистрирующим органом. Если компания действует на основании типового документа, то изменения в устав не вносятся. В этом заявлении указываются новый юридический адрес предприятия и другие изменения в учредительных документах. Подлинность подписи на заявлении должна быть удостоверена нотариально. На пятом этапе вместе с заявлением в налоговый орган предоставляются договор аренды помещения по новому юридическому адресу, копия свидетельства о собственности или гарантийное письмо от собственника помещения, в котором определены его намерения предоставить в найм помещение после завершения государственной регистрации изменений юридического адреса.

Как перевести сотрудника организацию в другой город

Автор рассуждает об особенностях процедуры взаимоотношений с работниками при осуществлении перевода работников на работу в другую местность вместе с работодателем. Под переводом на другую работу законодатель, в частности, понимает перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем ч. При этом в отличие от других видов перевода, заявленных в этой норме закона, данный перевод вызывает на практике значительные трудности, так как ТК РФ не регламентирует его процедуру. Совершенно справедливо замечают эксперты, что "

Переводом не считается и то обстоятельство, если структурное подразделение, в котором трудится работник, не указано в трудовом договоре.

Акция месяца 8 88 Уважаемые коллеги! Как правильно перевести Работника из Екатеринбурга в Санкт-Петербург. Как правильно передавать трудовую книжку и личное дело?

Как перевестись из одного города в другой без отработки

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена mbogacho.ruрева

.

Как оформить перевод работника в другой город?

.

Как перевестись из одного города в другой без отработки Меня зовут Сергей. Хочу перевестись с работы в другой город, в туже организацию, или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на.

.

Перевод работника в другое структурное подразделение: оформите правильно

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.