Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подготовка наградных материалов для награждения обязоннасти

Утвердить прилагаемый Порядок участия министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области в подготовке, оформлении и представлении документов о награждении юридических и физических лиц за достигнутые успехи в сфере жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса государственными наградами Российской Федерации, наградами Нижегородской области, ведомственными наградами Министерства регионального развития Российской Федерации и ведомственными наградами министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области. Пункт 1 в ред. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр В.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Система наград Российской Федерации и Тюменской области

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга обеспечивает реализацию Губернатором Санкт-Петербурга полномочий в сфере государственных наград Российской Федерации. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представляемого к награждению, в случае отсутствия основного места работы — по месту общественной деятельности.

Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников акционеров и др. Решение собрание коллектива оформляется протоколом. На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист, который является основным документом, отражающим личные данные и заслуги награждаемого. Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами.

Образцы заполнения наградных листов и рекомендации по их заполнению на работников организаций Санкт-Петербурга , а также на родителей усыновителей прилагаются. Срок действия данных документов не должен превышать один год с момента возбуждения ходатайства в коллективе предприятия, учреждения, организации, где работает представляемый к награждению. При определении срока действия документов необходимо учитывать, что они должны быть действующими на момент представления наградных документов в Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам.

В зависимости от категории лиц, представленных к награждению, дополнительно к названным документам представляются иные характеризующие материалы:. Пакет наградных документов представляется в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга , на территории которого зарегистрирована организация.

Далее наградные документы рассматриваются и согласовываются без участия организации. После согласования наградных документов глава администрации соответствующего района Санкт-Петербурга направляет их в профильный Комитет в зависимости от отраслевой принадлежности организации или Губернатору Санкт-Петербурга.

Профильный Комитет после рассмотрения наградных документов и в случае принятия положительного решения направляет их на согласование вице-губернатору Санкт-Петербурга , курирующему деятельность данного Комитета. После согласования вице-губернатором Санкт-Петербурга наградные документы направляются на согласование Губернатору Санкт-Петербурга. После согласования Губернатором Санкт-Петербурга наградные документы направляются полномочному представителю Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, который рассматривает их и возвращает в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Согласованные наградные документы направляются в федеральные министерства в соответствии с отраслевой принадлежностью организаций для дальнейшего рассмотрения. Губернатор Санкт-Петербурга вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Санкт-Петербурга , руководителей и членов общественных организаций, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга.

Губернатор Санкт-Петербурга также вносит представления о награждении государственными наградами родителей усыновителей , проживающих на территории Санкт-Петербурга , и граждан за заслуги, не связанные с их основной трудовой деятельностью, при спасении людей, тушении пожаров, других чрезвычайных ситуациях и обстоятельствах.

При представлении работников к награждению государственными наградами следует учитывать следующее. Вид награды определяется характером и степенью заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положения о звании Героя Российской Федерации, статутов орденов, положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации.

Рекомендуется воздержаться от представления к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой возможно только за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Порядок представления Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга обеспечивает реализацию Губернатором Санкт-Петербурга полномочий в сфере государственных наград Российской Федерации. Представление к награждению государственными наградами осуществляется в следующем порядке. В пакет наградных документов входят: Оформленный наградной лист формата А3 в двух экземплярах; Протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении; Письмо на бланке предприятия в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга Примерная форма письма — Приложение 11 Методических рекомендаций ; Заверенная копия паспорта страниц с данными Ф.

Заверенная копия трудовой книжки заверяет отдел кадров. Книжку не сшивать, каждый лист заверяется отдельно. Заверенные копии документов о награждении ведомственными и региональными наградами, которые указаны в пункте 9 наградного листа.

Справка об отсутствии неснятой и непогашенной судимости. Дата изменения: 3 октября г.

Управление по вопросам государственной службы и кадров

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации письмо Управления Президента РФ по государственным наградам от Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы представляемого к награждению коллективами предприятий, учреждений, организаций, а также государственным органом и органом местного самоуправления - по месту осуществления индивидуальной трудовой либо общественной деятельности. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников акционеров и др. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

Проведенный анализ выявил значительное количество ошибок и нарушений установленного порядка подготовки указанных документов. Так, участились случаи представления работников к награждению государственными и ведомственными наградами в связи с юбилейными датами со дня рождения без учета выполнения ими должностных обязанностей. К награждению государственными наградами, присвоению почетных званий Российской Федерации представляются, в основном, руководители, очень мало специалистов и практически нет представлений на награждение рабочих.

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга обеспечивает реализацию Губернатором Санкт-Петербурга полномочий в сфере государственных наград Российской Федерации. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представляемого к награждению, в случае отсутствия основного места работы — по месту общественной деятельности. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников акционеров и др. Решение собрание коллектива оформляется протоколом. На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист, который является основным документом, отражающим личные данные и заслуги награждаемого.

Порядок представления

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой. Награды — знак признания заслуг человека, особого рода моральное поощрение за социально полезную деятельность, средство оценки и стимулирования активности членов общества в решении национальных и общечеловеческих задач. Награждение орденами и медалями, грамотами и благодарностями — это не просто официальная процедура, а долгая, кропотливая и ответственная работа, конечным итогом которой должен стать выбор достойнейших. Государственные награды отличает сложная процедура награждения порядок представления , которая призвана обеспечить надлежащую проверку характера и степени заслуг награждаемого на соответствие статусу испрашиваемой государственной награды. Указом Президента Российской Федерации утверждены 3 формы наградных листов:. Заслуги кандидатов на награждение указывать в характеристике четко, при этом должны быть указаны только конкретные заслуги, ставшие основой для инициирования награждения, объем характеристики не должен превышать 2 л. Портфолио кандидатов не представлять. По рекомендации Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам, заседание Экспертного совета по рассмотрению ходатайств о присвоении почетных званий проводится в Минкультуры России один раз в год — в октябре. С целью обеспечения требований п. Просим учитывать указанные сроки при направлении согласованных наградных материалов для дальнейшего рассмотрения на заседании Экспертного совета.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Утвердить прилагаемый Административный регламент по исполнению Аппаратом Правительства Республики Хакасия государственной функции "Подготовка документов на представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Хакасия и организация процедуры вручения государственных наград Российской Федерации и Республики Хакасия". Принять к сведению, что указанный в пункте 1 настоящего постановления Административный регламент не распространяется на реализацию Закона Республики Хакасия от 26 марта года N 15 "О Государственной премии Республики Хакасия имени Н. Председатель Правительства Республики Хакасия В. Административный регламент по исполнению Аппаратом Правительства Республики Хакасия государственной функции "Подготовка документов на представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Хакасия и организация процедуры вручения государственных наград Российской Федерации и Республики Хакасия" определяет сроки и последовательность действий административных процедур Аппарата Правительства Республики Хакасия при исполнении государственной функции в данной сфере деятельности далее — государственная функция. Государственная функция исполняется Аппаратом Правительства Республики Хакасия и осуществляется через структурное подразделение — сектор наград отдела государственной службы и кадровой политики далее — сектор наград.

.

.

.

.

.

подписание протоколов по видам испытаний; направление материалов мероприятия В обязанности заместителя главного судьи – диспетчера входит: составление и В обязанности руководителя службы награждения и торжественных церемониалов входит: подготовка наградной атрибутики для.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Потап

    Все заробетчане на майдан будет сила.

  2. wildcreatusdeo

    Андрей Михайлович, здравствуйте,

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.