Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязан ли работодатель выдать работнику копию заявления на перевод

Вопрос: Должен ли работодатель выдать по заявлению работника копии приказов о приеме на работу, переводе, локальных нормативных актов работодателя правил внутреннего трудового распорядка, положения о структурном подразделении, положения о работе с персональными данными, положения о коммерческой тайне и др. Ответ: Копии приказов о приеме на работу, переводе, а также копию трудового договора работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению. Вопрос о выдаче работнику копий локальных нормативных актов решается работодателем по своему усмотрению исходя из конкретной ситуации. По нашему мнению, работодателю следует предоставить работнику выписки из локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые права и обязанности конкретного работника, или обезличенную информацию, относящуюся ко всем работникам организации в целом группе работников, включая работника, обратившегося с просьбой о выдаче копий документов. Обоснование: Согласно ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник просит копии трудового договора и должностной инструкции: что обязан сделать работодатель

Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить копии документов: ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о доп. Ответ: Согласно ст. В соответствии со ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Локальные нормативные акты являются документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, следовательно, работодатель обязан по запросу работника выдать заверенные копии этих документов.

Работает горячая линия! Автор и ведущий - Коржикова Лариса Владимировна, Свердловская областная Гильдия адвокатов, магистр частного права, медиатор. Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Нужно ли включать выплаченные суммы в отчете по расчете по страховым взносам в Приложениии 2 стр. Столики для посетителей есть только общие на весь фудкорт. Если может, то по какому виду деятельности? Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.

Если удовлетворить просьбу работника, могут ли быть наложены санкции на работодателя со стороны инспектирующих органов? При этом административный аппарат по графику находится на отдыхе. Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".

Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. С ноября г. Как выбрать систему. Пакетные поставки систем. Заказать прайс-лист. Заказать демо-версию. Заказать документ. Поддержка системы.

Обучение работе с системой. Круглые столы. Консультации аудитора. Консультации юриста. Консультации по кадрам. Бюллетень КонсультантПлюс. Тематические сборники. Еженедельный обзор. Подписка на рассылки. Производственный календарь. Прямой диалог c ФНС России. Прямой диалог c ПФР Св. Наши координаты. Наши реквизиты. Написать нам. Отзывы клиентов. Поиск на сайте. Обязан ли работодатель представлять копии документов. Зарегистрироваться на семинар.

Регистрация на круглый стол состоится 25, 26 и 27 ноября. Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Нередко работники требуют выдать им копии приказов о приеме на работу, увольнении, премировании, применении взыскания, однако такие приказы были изданы не только в отношении самого работника, но и в отношении других работников. Можно ли выдавать работнику копии таких приказов? А если работник требует выдать ему копии локальных нормативных актов работодателя нужно их выдавать?

Работодатель не обязан выдавать работнику копию коллективного договора. Судьи напомнили, что статья 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней выдать ему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования, а также копии документов, связанных с работой.

Распространенная история: работник просит копии трудового договора и должностной инструкции. Что обязан сделать работодатель в таком случае? Обязательно ли выдавать копии? Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно ст. Заметим, что требование работника о выдаче трудового договора с ним — довольно странное.

Работодателям разрешили не выдавать работникам копии коллективных договоров

Отвечает старший прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе С. Поскольку данный вопрос законодательством не урегулирован, а суды разрешают его неоднозначно, работодатель принимает решение на свое усмотрение. Считаем, что работодателю в подобных случаях следует предоставить выписки из локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые права и обязанности конкретного работника или всех работников организации. В соответствии со ст. Несмотря на то, что локальные нормативные акты в данном перечне не указаны, он не является исчерпывающим. То есть, помимо перечисленных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы. Но судебная практика по данному вопросу неоднозначна - все зависит от фактических обстоятельств дела.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Вопрос: Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставить копии документов: ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение о доп. Ответ: Согласно ст. В соответствии со ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В статье мы расскажем, как составить заявление, и выясним особенности их регистрации. Приведем примеры формулировок заявлений на все случаи кадровой жизни — от приема на работу до просьбы выдать справки при увольнении.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выдать по требованию сотрудника копии документов, связанных с работой. Рассмотрим, какие документы имеет право требовать работник, в каких случаях работодатель вправе ему отказать и как правильно оформить выдачу необходимых бумаг. Данный срок установлен для большинства документов: копий приказов о приеме на работу, переводе на другую должность, справок 2-НДФЛ и т.

Обязан ли работодатель представлять копии документов

Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву. За это штраф тыс. Все права на размещенную здесь информацию защищены законом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОПИИ КОТОРЫХ РАБОТНИК МОЖЕТ ЗАТРЕБОВАТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ

.

Образец, правила составления и подачи заявления о выдаче копий Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5, если Обязан ли работодатель выдавать по запросу работника копии расчетных.

.

Порядок выдачи копий кадровых документов сотруднику

.

Работник пишет заявление...

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Комментариев: 4
  1. Мария

    Спасибо за полезные видео.

  2. Никифор

    Жаль только то, что Вы не финансист, а юрист. Наши деды не строили ту экономику, в которой мы сейчас живем. Они строили комунизм , а экономика была плановая. В 91 году экономику сломали об колено, и историю текущей экономики стоит отсчитывать исключительно с 91го года, раньше ее просто не было. Это все равно что деревянный дом сломать, построить на его месте бетонный, и говорить, что дом тут тысячу лет стоит, его еще мой прадед строил .

  3. Агния

    ДЯДЯ ТИ ДОЛБОЕБ

  4. innyta

    Тема очень интересна. хотелось бы побольше информации по данной теме. Спасибо

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.